• Besoin de Conseils en Droit du travail ?
  • De mettre en place la rupture d’un contrat de travail ?
  • De négocier une transaction ?
  • D’être défendu.e devant le Conseil de prud’hommes ?

Maître Coralie Meunier, Avocate en Droit du Travail à Montpellier vous conseille et vous défend pour faire respecter vos droits

  • Si vous souhaitez entrer en Médiation, je vous accompagne en qualité de Médiatrice vers une porte de sortie apaisée et rapide au conflit que vous rencontrez

Solutions amiables

Evitez un contentieux devant le Conseil de prud’hommes et optez pour une solution amiable, rapide et sécurisée du conflit que vous traversez.

Je vous conseille en Droit du travail, dans le cadre d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle, d’une négociation ou encore d’une transaction.

Je vous accompagne en Médiation comme Avocate formée à la Médiation, pour vous permettre de restaurer le dialogue, trouver vos solutions concrètes aux problèmes rencontrés et aller vers une issue apaisée.

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Défense

Quand aucun accord n’est possible entre un.e salarié.e et l’employeur, une action devant le Conseil de prud’hommes doit être introduite.

Je vous défends avec force devant le Conseil de prud’hommes, en vous proposant la meilleure stratégie, de la rédaction des conclusions jusqu’à la plaidoirie.

Je mets à votre service mon expérience, mon expertise en Droit du travail depuis 15 ans et ma détermination à vous faire gagner votre procès.

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Médiation

Processus atypique et novateur de règlement amiable des litiges, la Médiation peut être la solution que vous cherchez aujourd’hui pour sortir grandis de votre conflit, grâce à la recherche de vos propres solutions, dans un cadre empathique et sécurisé.

Je vous accompagne sur ce chemin en qualité de Médiatrice, quel que soit votre conflit, notamment en droit du travail, pour vous permettre de décider d’avancer ensemble différemment ou de vous séparer dans les meilleures conditions possibles.

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Actualités

  • Les avis de mes clientes et clients

    Je partage avec vous des extraits des 47 avis de certains de mes clientes et clients aux côtés de qui j’œuvre depuis 15 ans comme Avocate en droit du travail, à Montpellier et partout en France

  • La force de la Médiation

    Choisir la lumière de la Médiation pour faire face au côté obscur, c’est trouver des solutions concrètes à nos conflits et en sortir grandis, ensemble.

    Découvrez les nombreux avantages de ce processus atypique de règlement amiable des litiges

  • Le choix de la Médiation

    Comment suis-je venue à la Médiation ? Comme une évidence !
    Tout comme vous, j’ai vécu des conflits dans ma vie personnelle et professionnelle. Me former à la Médiation ces derniers années, en particulier à la Communication NonViolente®, a été la porte de sortie dont j’avais besoin. Aujourd’hui, naturellement, j’ai envie d’en faire profiter mes client.es.

  • Le voyeur vu et sanctionné

    L’employeur peut-il se servir d’une vidéosurveillance pour licencier un salarié qui a commis des actes de voyeurisme dans les toilettes des femmes ?

  • Résistance !

    C’est au tour de la Cour d’appel de Grenoble de faire front contre le Barème dit Macron d’indemnisation des licenciements sans cause réelle et sérieuse

  • Reprise du salaire dans le cadre de l’inaptitude : 13ème mois ou pas ?

    Le salarié déclaré inapte qui n’est ni reclassé ni licencié au bout d’un mois a droit, à compter de l’expiration de ce délai, au paiement du salaire correspondant à l’emploi qu’il occupait avant la suspension de son contrat de travail, en vertu des articles L1226-4 et L1226-11 du Code du travail. Concernant la question d’inclure…